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香港法定最低时薪增至37.5港元,为历年最大增幅!

发布时间:2019-05-23

 

 

2019年4月29日 据香港《大公报》报道,香港法定最低工资将于5月1日起加3元(港币,下同),由现在每小时的34.5元高至37.5元加幅为8.7%,是2011年实施最低工资以来最高增幅。

 

 

 

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(资料图:香港中环街景。图源:中新社记者 张炜 摄)

 

香港劳工及福利局局长罗致光

其他薪种亦会上调工资

 
 
 

香港劳工及福利局局长罗致光28日发表网志表示,这次最低工资增幅是历年最大,形容是劳资双方得来不易的共识,并估计对平均通胀的影响只约为0.1%,但对不同阶层及行业影响则有所不同。

 

 
 

罗致光称,据估计领取最低工资的劳工只占约2%至2.5%,由于“连锁”效应或是“水涨船高”,其他低薪工种如饮食及零售都会有上调工资的压力,对于基层消费者的影响也较为明显。

 

 
 

例如现年63岁、任职外判保安的余女士,月薪9000多元,5月1日最低工资加3元后,每月预计会多收800多元工资。

 

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2018年

内地专业人士

在港月薪可达4W港元以上

 
 
 
 

据香港特区政府保安局局长李家超透露,2017年通过「输入内地人才计划」来港的专业人士,30.9%的人月薪在40000港元以上20000—39999港元间的人数占比为39.1%20000港元以下的为30%。

 

 

 

前不久,香港特区政府保安局局长李家超再度公开表示,有关专业人士申请来港工作,所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若,不低于本地市场聘用条件,是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。

而香港此次最低时薪的再度上调,预估去港工作的专业人才将再度迎来一波涨薪热潮。

 

 

 
 

两种方案任君选择

 
 
 

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1
输入内地人才计划
 

简称「专才计划」,也称香港工作签证,是指在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作,以满足本港人才的需要,提高香港在国际市场的竞争力。

 

在这个计划中,申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能,适用于输入艺术、文化、体育,以至饮食界的优秀和专业人才。

 

当然,这种方式也是必须首先有香港雇主聘用你,你才能够申请过去香港工作。

 

获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港。

 

2
优秀人才入境计划
 

简称「优才计划」,是目前移居香港性价比最高的方式。本计划是一项每年设有1000配额的人才吸纳计划,旨在吸引高技术人才或优才来港定居,借以提升香港的竞争力。

 

获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。

 

获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港,惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿,不需依赖公共援助。

 

 
 

 

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